Ємільчинська селищна рада формує кадровий резерв

Якщо хтось мріє працювати у місцевому самоврядуванні, але поки не може це зробити через те, що посада вже зайнята або знання поки не відповідають – тоді виходом є увійти в кадровий резерв. Резервіст на громадських засадах долучається до участі у підготовці проектів актів законодавства, інших нормативних документів, бере участь у розгляді різноманітних питань, проведення перевірок, службових розслідувань. А ще він постійно працює над собою – вивчає й аналізує виконання Законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішення органів місцевого самоврядування; періодично проходить навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах; відвідує семінари, наради, конференції з проблем та питань діяльності органів місцевого самоврядування; проходить стажування протягом не більше двох місяців в апараті та виконавчих органах  ради.

“Якщо посада, на яку претендує особа, що перебуває у кадровому резерві, стає вакантною, претендент має переважне право на її заміщення на час проведення конкурсу”, – відзначив керуючий справами виконкому селищної ради Олександр Бондар, розповідаючи на останній сесії селищної ради про необхідність затвердження Порядку формування кадрового резерву апарату та виконавчих органів Ємільчинської селищної ради. Депутати, до речі, підтримали це рішення.

Г. КОЛЕСНИК